Наразі, коли в країні діє надзвичайний стан і є серйозна загроза захворіти, новина про відрядження може викликати у працівника неабияку тривогу.
Форма 1-ПВ (квартальна) 2020 СКАЧАТИ
Згідно з КЗпП забороняється направляти у відрядження:
- вагітних або жінок з дітьми до 3 років;
- не можуть направлятись у відрядження без згоди жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю;
- батьки, що виховують дітей без матері, або опікуни.
Крім того на даний момент, як і в будь-який інший час, працівники що знаходиться при виконанні трудових обов'язків, мають право на безпечні умови праці (Закон про охорону праці, ст. 6).
Проте законодавство не передбачає особливий порядок направлення у відрядження працівників під час карантину, тому це відбувається за загальними нормами, згідно з якими службове відрядження, у яке працівника направляють за розпорядженням керівника установи для виконання роботи, обумовленої трудовим договором, є обов'язковим для працівника.
Крім цього, згідно зі статтею 9 Закона про охорону праці, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам повинні видаватися безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.
Відрядження – це повсякденна необхідність будь-якої установи, яка провадить активну діяльність і органи місцевого самоврядування (ОМС) є таким прикладом. Як обліковувати витрати на відрядження, які саме витрати та в яких розмірах можна компенсувати відрядженому посадовцю, службовцю ОМС, оподаткування витрат на відрядження, особливості закордонних відряджень – у даному огляді.
Кошторис витрат на відрядження: ➤ для чого призначений ➤ вимоги до складання ➤ зразок кошторису ➤ чи може працівник порушити кошторис ➤
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
Відрядження працівників в одних установах є буденністю, а в інших – трапляються нечасто. Здебільшого відрядження відбуваються в межах України, але й можуть бути за кордон. Відрядженим працівникам відшкодовують витрати за час поїздки та виплачують добові на відрядження. Як визначається розмір добових, які саме витрати та в якому розмірі слід відшкодовувати – дізнаєтеся з цього огляду.
