Міністерство освіти і науки України роз’яснило ситуацію стосовно головних питань організації та контролю освітнього процесу в рамках діючого карантину.
Зразок заповнення штатного розпису бюджетної установи 2020
Наразі відомо, що карантин триває до 24 квітня. Щодо ЗНО - запевняють, що воно відбудеться в будь-якому разі. Але дата проведення оцінювання залежить від тривалості карантинних заходів. Зараз на сайті МОН запропоновано 2 можливих варіанти завершення навчального року, проведення зовнішнього незалежного оцінювання та вступної кампанії.
Нагадаємо, що право визначати структуру навчального року та види організації навчання на час дії карантину, делеговано педагогічній раді освітнього закладу.
Міністерство не надавало преференцій жодним ресурсам і не оплачувало доступ шкіл на жодну онлайн-платформу, проте звертається до всіх із розумінням поставитися до складної ситуації в країні та зробити доступ до своїх освітніх платформ безкоштовним.
До того ж МОН не планував і не проводитиме загальнонаціональну перевірку знань, здобутих під час карантину, однак рекомендує після закінчення його дії повторити ключові теми, хоча б шляхом ущільнення матеріалу.
За інформацією Урядового порталу
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
