Карантин торкнувся усіх сфер життя і праці українців. Багато громадян вимушені брати відпустку за свій рахунок через дії, спрямовані на уникнення поширення пандемії.
Антикризовий онлайн марафон - ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
В даному випадку простій підприємства, що було спричинено призупиненням його діяльності внаслідок карантину, дає можливість керівництву врегулювати питання витрат в частині оплати праці, дещо їх зменшивши, не виходячи з рамок законодавства.
Звіт з праці: НЕ ПРОПУСТІТЬ
Згідно зі ст. 34 КЗпП, у разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
Або ж, як у випадку карантину, частково відправлені у відпустку з причин простою зі збереженням зумовлених законодавством 2/3 тарифної ставки.
У випадку ж якщо простій підприємством оголошено безпідставно, то працівникам повинні сплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Це слідує із постанови ВС/КЦС від 30.01.2019 р. у справі № 210/5853/16-ц.
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Про зарплату військовослужбовців у 2026 році, зокрема додаткову винагороду з червня 2026 року, — у цій статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Підпишіться на Telegram-канал 
