Відповідальність за незаконне звільнення — роз’яснює Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Управління Держпраці у Полтавській області роз’яснило, що за незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів для роботодавців установлена відповідальність:

  • штраф у розмірі 2000—3000 НМДГ (34 000—51 000 грн);
  • позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років;
  • виправні роботи на строк до 2 років (ст. 172 Кримінального кодексу).

Відповідальність за незаконне звільнення — роз’яснює Держпраці

Якщо ж такі дії роботодавець вчинить щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, відповідальність буде суворішою:

  • штрафом у розмірі 3000—5000 НМДГ (51 000—85 000 грн);
  • позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 5 років;
  • виправні роботи на строк до 2 років;
  • арешт на строк до 6 місяців.

Також за порушення угоди про працю шляхом обману чи зловживання довірою або примусом роботодавцю світить:

  • штраф у розмірі до 50 НМДГ (850 грн);
  • позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 5 років;
  • арешт на строк до 6 місяців;
  • обмеженням волі на строк до 2 років.

Тож звільняючи працівників у період карантинних заходів або спонукання працівників до написання заяв на звільнення шляхом тиску на них, роботодавцю загрожує накладення штрафних санкцій чи інші види відповідальності.

Із офіційного веб-сайту Управління Держпраці у Полтавській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
24960

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
526

Зразок положення про оплату праці: скачайте

У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
70883

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
92005

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді