Закон №540 вніс суттєві зміни у трудове законодавство України та надав більш детальне роз’яснення такій формі організації праці, як гнучкий режим.
БЕЗПЛАТНИЙ семінар Антикризові заходи: як діяти установі, аби уникнути порушень.
Згідно з визначенням поняття гнучкого режиму робочого часу, він може бути встановлений у вигляді індивідуального графіку роботи як для окремого працівника, так й групи працівників. І цей графік буде відрізнятися від загальноприйнятого на підприємстві, в установі.
Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину
Про такий графік роботи можна домовитись, як при прийнятті на роботу, так і згодом - на визначений строк або безстроково, в усній або письмовій формі.
Регулюється гнучкий графік правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві.
Такий режим роботи є альтернативним, і може використовуватися в особливих випадках, таких як, наприклад, карантин.
Складається робочий час працівника при гнучкому графіку роботи з наступних частин:
- фіксований час, протягом якого працівник обов'язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов'язки;
- змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу;
- час перерви для відпочинку та харчування.
Баланс робочого часу — 2020 стане у пригоді, щоб правильно скласти графіки роботи на наступний рік та спланувати фонд заробітної плати. Дізнайтеся про можливе перенесення робочих днів у 2020 році та скачайте Баланс робочого часу на 2020 рік.
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
