Підпишіться на Telegram-канал Скачати заяву-розрахунок лікарняних
У Законі України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105 говориться, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхових випадків, зокрема, тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання.
Виходячи з цього, у разі якщо застрахована особа не здійснює трудову діяльність (підприємство не працює та не оформлено простій) та не нараховується заробітна плата, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається.
⚡️ УВАГА!!! Знижка на передплату «Головбух: Бюджет» до 40%!
Проте якщо під час простою підприємства з оплатою не нижче від двох третин тарифної ставки передбачено вихід працівника на роботу, а він захворів, йому призначається допомога по тимчасовій непрацездатності на підставі виданого лікарняного та обчислюється середня заробітна плата для розрахунку допомоги відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати.
За інформацією сайту Держпраці
Не все просто в розрахунку лікарняних. Крок вліво чи право — і вже нюанси. Як не помилитися? Ми проаналізували випадки, з якими не впоралися ваші колеги, щоб ви не допустили таких помилок
