Строки, в які роботодавці можуть звернутися за отриманням допомоги по частковому безробіттю для працівників можуть збільшити з 30 до 90 календарних днів від дня зупинки виробництва.
Зразок наказу про надання матеріальної допомоги
Про це говориться в законопроекті №3422, що було зареєстровано Верховною Радою 30 квітня 2020 року.
Наразі діють правила згідно з Постановою №306, відповідно до якої роботодавець може звернутися за коштами для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) діяльності.
Як запровадити правила внутрішнього трудового розпорядку
Проте карантин уведено із 12 березня 2020 року і 30-денний термін у багатьох роботодавців, що призупинили свою діяльність, закінчився раніше, ніж 28 квітня 2020 року.
Ця ситуація спричинила велику кількість безпідставних відмов у наданні допомоги по частковому безробіттю на час карантину та скарг від роботодавців, і стала причиною створення вищезазначеного проекту закону.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Як правильно підготувати зведення показників спеціального фонду? У статті — актуальний бланк, пояснення по заповненню та покрокова інструкція для бюджетних установ.
Як правильно оформити лікарняний по догляду за дитиною, хто має право на виплати та як розраховати їх розмір у 2025 році. Покрокова інструкція та приклади — у статті експерта
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Підпишіться на Telegram-канал 
