Для відповіді на це питання треба розібратися хто ж власне є джерелом виплати такої допомоги – фонди державного соцстрахування або роботодавець.
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Починаючи із 28.04.2020 р. діє постанова КМУ №306. Вона надає можливість роботодавцям компенсувати втрату працівниками частини зарплати внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу у зв'язку із зупиненням або скороченням діяльності.
Податківці пояснюють, що до оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, суми страхових виплат, які отримує платник податку з фондів загальнообов'язкового державного соцстрахування згідно із пп. 165.1.1 ПКУ.
У той же час п. 164.2 ПКУ визначає перелік доходів, що включають до оподатковуваного доходу платника податку, зокрема, інші доходи, крім зазначених у ст. 165 ПКУ.
Тож якщо вважати, що таку допомогу виплачує працівникам саме роботодавець, то на неї не діє звільнення від оподаткування, яке передбачене у пп. 165.1.1 ПКУ. А тому ця допомога буде оподатковуватись ПДФО та військовим збором на загальних підставах.
Якщо ж віднести цю допомогу до виплат фондів соцстрахування, то її сума не підлягатиме оподаткуванню.
Зарплатний звіт – це об’єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та військового збору. У даній консультації приділимо більше уваги загальним питанням, заповненню основної частини звіту та тих додатків, які стосуються ЄСВ. Також тут можна скачати бланк звіту, його додатків та зразки їх заповнення.
Звітність з ПДФО та ЄСВ – як виправити помилки у Податковому розрахунку типу «Уточнюючий». Експерт роз’яснює заплутані моменти та надає приклади заповнення.
Військовий збір наповнює державний бюджет, тож для місцевих бюджетів він не відіграє особливої ролі. Однак бухгалтери держорганів, ОМС, бюджетних установ мають знати правила його утримання із доходів, що нараховують держслужбовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, працівникам чи іншим фізичним особам.
Довідка-розрахунок складається платником ЄСВ і має відповідати вимогам Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати.
Граничні розміри ЄСВ у 2024 році двічі змінювалися через збільшення мінімальної зарплати. Це впливає на мінімальний та максимальний розмір ЄСВ у II-IV кварталах 2024 року. Розглянемо, що таке єдиний соціальний внесок, як змінюється ЄСВ у 2024 році та які новації з ЄСВ слід очікувати.
