На період дії карантину Міністерство охорони здоров’я дозволило лікарям відкривати листки непрацездатності після звернення та опитування хворого за допомогою засобів телефонного зв'язку або інтернет-телефонії.
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Відповідні зміни внесено у наказ МОЗ № 963.
Крім того на період тимчасового відсторонення осіб, листок непрацездатності видаватиметься їм лікарем-інфекціоністом або лікуючим лікарем на підставі результатів досліджень лабораторних центрів МОЗ. Йдеться про тих, хто може виявитися носіями інфекції, і чия робота при цьому пов'язана з обслуговуванням населення,
На період перебування застрахованої особи в самоізоляції, обсервації, у закладах охорони здоров'я, крім хворих осіб, листок непрацездатності видаватиме лікуючий лікар. Видаватиметься такий лікарняний на строк, визначений законодавством та галузевими стандартами у сфері охорони здоров'я.
Не все просто в розрахунку лікарняних. Крок вліво чи право — і вже нюанси. Як не помилитися? Ми проаналізували випадки, з якими не впоралися ваші колеги, щоб ви не допустили таких помилок
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
