Що загрожує установам за несвоєчасний розрахунок із працівниками

Фахівці Держпраці роз’яснили, яку відповідальність нестимуть установи за несвоєчасний розрахунок із працівниками у разі їх звільнення.

Усі суми, що належать працівникові, установа має виплатити в день його звільнення (ст. 116 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Такими сумами є:

  • заробітна плата, у т. ч. за останній день роботи;
  • компенсація за невикористані дні відпустки.

Нагадаємо, що днем звільнення є останній день роботи.

Звільнення за втрату довір’я

Інші дні розрахунку можливі у випадках, якщо працівник:

  • у день звільнення не працював — не пізніше наступного дня після того, як працівник пред’явить вимогу про розрахунок.
  • йде у відпустку з наступним звільненням — останній день роботи перед відпусткою.

П’ять способів замінити невикористану відпустку грошима

За увесь час затримки установа зобов’язана виплатити працівникові компенсацію у вигляді середнього заробітку (ст. 117 КЗпП). Таку відповідальність установа нестиме, навіть якщо:

  • не має коштів для виплати;
  • частка заборгованості перед працівником незначна.

За порушення мінімальних гарантій в оплаті праці — штраф у 10 МЗП. За що саме?

За інформацією Держпраці у Кіровоградській області

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога на оздоровлення: про головне

Матеріальна допомога на оздоровлення працівникам бюджетних установ зберігається й у 2024 році. Хто має право на таку матеріальну допомогу, як її оформити, розрахувати й оподаткувати – у цьому огляді.
263366

Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення державним службовцям

Допомога на оздоровлення є додатковим бонусом для тих, хто працює в бюджетній сфері. Умови її виплати в кожній галузі різняться. Має свої особливості і виплата допомоги на оздоровлення державним службовцям.
72055

Наказ про відрядження – всі зразки

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
132295

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і подав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
15676

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді