Фахівці Держпраці роз’яснили, яку відповідальність нестимуть установи за несвоєчасний розрахунок із працівниками у разі їх звільнення.
Усі суми, що належать працівникові, установа має виплатити в день його звільнення (ст. 116 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Такими сумами є:
- заробітна плата, у т. ч. за останній день роботи;
- компенсація за невикористані дні відпустки.
Нагадаємо, що днем звільнення є останній день роботи.
► Звільнення за втрату довір’я
Інші дні розрахунку можливі у випадках, якщо працівник:
- у день звільнення не працював — не пізніше наступного дня після того, як працівник пред’явить вимогу про розрахунок.
- йде у відпустку з наступним звільненням — останній день роботи перед відпусткою.
► П’ять способів замінити невикористану відпустку грошима
За увесь час затримки установа зобов’язана виплатити працівникові компенсацію у вигляді середнього заробітку (ст. 117 КЗпП). Таку відповідальність установа нестиме, навіть якщо:
- не має коштів для виплати;
- частка заборгованості перед працівником незначна.
► За порушення мінімальних гарантій в оплаті праці — штраф у 10 МЗП. За що саме?
За інформацією Держпраці у Кіровоградській області
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало. Чи зобов’язана установа її виплатити і в якій сумі? Розбираємо правила, підстави, щоб бухгалтер правильно нарахував виплату та не припустився помилок.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах жовтня 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Нарахувати декретні без помилок — це обов’язок кожного бухгалтера. Нарахування ЄСВ на декретні — це один з етапів цього розрахунку, який невідомий для декретниці, але важливий для бухгалтера. Розглянемо всі нюанси обчислення соцвнеску на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами
