Підпишіться на Telegram-канал Калькулятор днів щорічної відпустки
Закон «Про відпустки» визначає стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку наступним чином:
- час фактичної роботи протягом робочого року, за який надається відпустка;
- час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи та зарплата;
- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи і йому виплачувалася допомога по соцстрахуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи і йому не виплачувалася заробітна плата,за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку;
- час навчання з відривом від виробництва тривалістю менше 10 місяців на денних відділеннях професійно-технічних навчальних закладів;
- час навчання новим професіям осіб, звільнених у зв'язку із змінами в організації виробництва.
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки та відрахування за час відпусток у разі звільнення має проводитись відповідно до норм чинного законодавства.
За інформацією з сайту Держпраці
ОНЛАЙН-практикум для бухгалтера ❗️ Відпускна кампанія — 2020
Програма ✒️: Що потрібно знати про відпустки під час карантину ► Хто має право на оплачувані відпустки ►Види відпусток та їх тривалість ► Як визначити розрахунковий період ►Які види заробітку врахувати в середній вид заробіток ► Як розрахувати суму відпускних ⚡️Усі зареєстовані учасники отримають СЕРТИФІКАТ.
