Відповідно до постанови №35 Кабміном було проведено оцінювання ефективності діяльності голів ОДА за перший квартал поточного року.
СКАЧАТИ Зразок наказу про припинення простою після карантину
Моніторинг та оцінювання здійснювалися за тими показниками, що були внесені в постанову №35 на початку року.
Однак останні безпекові та економічні виклики, що постали перед Україною та світом через пандемією коронавірусу, виявили необхідність удосконалення критеріїв оцінювання ефективності місцевої влади, оскільки попередні показники частково втратили актуальність.
Так, наприклад, відповідно до постанови №35, діяльність голів ОДА оцінювалася в тому числі за таким критерієм, як сумарна потужність альтернативних джерел енергії, проте враховуючи дисбаланс в енергетичному ринку, цей критерій більше не є інформативним.
УВАГА!!! Новий код доходу місцевого бюджету
До того ж, як повідомлялося раніше, було прийнято рішення Офісом Президента та Кабміном спільно розробити нові критерії оцінки ефективності роботи голів ОДА. Найближчим часом має бути презентована нова концепція.
Таким чином, подальше оцінювання роботи голів обласних держадміністрацій буде здійснюватися уже за новою єдиною методикою.
За матеріалами з Урядового порталу
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
