17 червня під час онлайн-брифінгу Міністр соціальної політики Марина Лазебна зазначила, що реформа системи соціального захисту населення – це вимога часу.
Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
Марина Лазебна повідомила, що нове Положення про Національну соціальну сервісну службу зараз погоджується в центральних органах виконавчої влади, готова презентація, і найближчим часом Міністерство презентує таку концепцію суспільству.
Вона також подякувала за самовіддану роботу соціальним працівникам, особливо під час карантину.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Міністр повідомила, що більше 30-ти тисяч соціальних працівників та фахівців із соціальної роботи надають допомогу та соціальні послуги майже 2 мільйонам одиноких пенсіонерів, людям з інвалідністю та тим, хто перебуває у складних життєвих обставинах.
За матеріалами з Урядового порталу
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
