17 червня під час онлайн-брифінгу Міністр соціальної політики Марина Лазебна зазначила, що реформа системи соціального захисту населення – це вимога часу.
Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
Марина Лазебна повідомила, що нове Положення про Національну соціальну сервісну службу зараз погоджується в центральних органах виконавчої влади, готова презентація, і найближчим часом Міністерство презентує таку концепцію суспільству.
Вона також подякувала за самовіддану роботу соціальним працівникам, особливо під час карантину.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Міністр повідомила, що більше 30-ти тисяч соціальних працівників та фахівців із соціальної роботи надають допомогу та соціальні послуги майже 2 мільйонам одиноких пенсіонерів, людям з інвалідністю та тим, хто перебуває у складних життєвих обставинах.
За матеріалами з Урядового порталу
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
