Міністерство розвитку економіки розробило проект форми постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Згідно з п. 4 Порядку №509 за результатами розгляду справи фахівець Держпраці має складати постанову про накладення штрафу. Складається вона у двох примірниках:
- один залишається в уповноваженої посадової особи, що розглядала справу,
- другий надсилається протягом трьох днів з дня складення суб’єктові господарювання або роботодавцю.
У разі відсутності підстав для складення постанови про накладення штрафу уповноважена посадова особа письмово повідомляє про це суб’єкту господарювання чи роботодавцю.
Без форми цієї постанови не можуть накладатися штрафи за ст. 265 КЗпП.
З огляду на це, МЕРТ розроблено проект форми постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
З огляду на зміст нової форми постанови вона буде виписуватися за результатами перевірок не тільки при порушенні законодавства про працю, а також при перевірках питань зайнятості населення.
Очікується, що наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
Відповідно втратить чинність абзац тринадцятий п. 1 наказу Мінсоцполітики від 18.08.2017 р. №1338, яким затверджено форму постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами.
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Підпишіться на Telegram-канал 
