Мінекономіки: доопрацювання законопроекту «Про працю»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Уряд не полишає спроб оновити трудове законодавство, скасувавши застарілий КЗпП, та ухвалити законопроект "Про працю".

Календар бухгалтера з оплати праці на червень 2020

Мінекономіки: доопрацювання законопроекту «Про працю»

Наводимо основні його положення:

1. Облік трудової діяльності працівників пропонують вести в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб, а за бажання працівника дублювати у паперовій трудовій книжці.

2. Виписали 6 ознак трудових відносин, серед яких, приміром, той факт, що особа виконує роботи (надає послуги) аналогічні за змістом та характером роботі, що виконується працівниками роботодавця.

3. Буде 7 видів трудових договорів:

  • безстрокові;
  • строкові;
  • короткострокові;
  • сезонні;
  • з нефіксованим робочим часом;
  • учнівські трудові договори;
  • трудові договори з домашнім працівником.

Звіт з праці: НЕ ПРОПУСТІТЬ

3. Матимемо й 14 підстав для укладання строкового трудового договору, а також і короткостроковий трудовий договір, який укладений на строк до двох місяців.

4. Обов'язковою стане письмова форма трудового договору. Не виключають і можливість укласти електронний трудовий договір.

5. Роботодавець отримає право розірвати трудовий договір із працівником з власної ініціативи, але завчасно попередивши працівника, а за домовленість строки попередження можуть замінити грошовою компенсацією.

6. Трудовий договір зможуть розірвати з ініціативи роботодавця у зв'язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 10 робочих днів підряд.

Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці

7. Нормальну тривалість робочого часу залишать 40 годин протягом кожного семиденного періоду. При цьому середня тривалість робочого часу працівників не повинна буде перевищувати 48 годин протягом кожного семиденного періоду з урахуванням надурочних годин.

8. Передбачать умови гнучкого режиму робочого часу та дистанційної (надомної) роботи.

9. Залишать 11 діючих святкових днів у році.

10. Щорічну основну оплачувану відпустку збільшать із 24 до 28 календарних днів.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці працівників закладів культури 2025

У 2025 році оплата праці працівників культури залежить від тарифної сітки, категорії закладу й місцевого бюджету. Розберемо посадові оклади, надбавки, доплати, а також дамо зразки штатного розпису й відповіді від експерта Міністерства культури та інформаційної політики.
6928

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
25130

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
672

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді