У Фонді соцстраху визнають, що існують затримки у фінансуванні виплат, тривалість яких становить близько 10 робочих днів.
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Вина тому - зменшенням надходжень ЄСВ, зокрема, через нижчий від прогнозованого розмір фонду оплати праці по країні, зменшення обсягів виробництва під час пандемії. Так, протягом п'яти місяців 2020 року від частки ЄСВ надійшло 10,1 млрд грн, що менше від прогнозного показника на 1,1 млрд грн.
Уряд прийняв рішення виділити Фонду соцстраху на поворотній основі фіндопомогу з фонду боротьбі з COVID-19 у розмірі 1,8 млрд грн. Ці кошти направлять саме на виплату допомоги по тимчасовій втраті працездатності, допомоги по вагітності та пологах.
-40% на вартість навчання Експрес-курс для керівників та фахівців бухгалтерської служби
Правління Фонду та Уряд внесли необхідні зміни до річного бюджету, тому найближчим часом Фонд отримає цю допомогу та погасить заборгованість за лікарняними і декретними.
Також ФСС звертає увагу, що у зв'язку із змінами, внесеними Законом № 553, звужено перелік послуг та виплат, які фінансуються Фондом. Так, на сьогодні не здійснюють фінансування:
- одноразових страхових виплат потерпілим на виробництві або членам родини в разі смерті потерпілого;
- ліків і виробів медичного призначення для потерпілих на виробництві;
- спеціальних медичних та постійних сторонніх доглядів, побутового обслуговування, зокрема, для осіб з інвалідністю;
- санаторно-курортного лікування потерпілих;
- реабілітаційного лікування працюючих після перенесених захворювань і травм.
За матеріалами з сайту ФСС
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
