Державне підприємство «Головний навчально-методичний центр Держпраці» 16 липня 2020 року організовує онлайн-семінар на тему: «Практика розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві».
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Основні питання, що плануються розглянути під час заходу:
- Зміни у Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Алгоритм розслідування нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Оформлення матеріалів розслідування;
- Соціальний захист потерпілих на виробництві.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Бажаючим взяти участь у заході пропонується зареєструватися на сайті даного програмного забезпечення за наступним посиланням: https://zoom.us/ru-ru/meetings.html.
Онлайн реєстрація відбудеться 16 липня 2020 року з 9.45 до 10.00.
Початок онлайн-семінару 16 липня 2020 року о 10.00.
Всі учасники отримають відповідні сертифікати.
Заявки щодо участі у онлайн-семінарі можна надіслати до 13 липня 2020 року на бланку підприємства за формою, що додається, на адресу: м. Київ, вул. Вавілових, 10-А, e-mail: [email protected].
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
