Державне підприємство «Головний навчально-методичний центр Держпраці» 16 липня 2020 року організовує онлайн-семінар на тему: «Практика розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві».
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Основні питання, що плануються розглянути під час заходу:
- Зміни у Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Алгоритм розслідування нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Оформлення матеріалів розслідування;
- Соціальний захист потерпілих на виробництві.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Бажаючим взяти участь у заході пропонується зареєструватися на сайті даного програмного забезпечення за наступним посиланням: https://zoom.us/ru-ru/meetings.html.
Онлайн реєстрація відбудеться 16 липня 2020 року з 9.45 до 10.00.
Початок онлайн-семінару 16 липня 2020 року о 10.00.
Всі учасники отримають відповідні сертифікати.
Заявки щодо участі у онлайн-семінарі можна надіслати до 13 липня 2020 року на бланку підприємства за формою, що додається, на адресу: м. Київ, вул. Вавілових, 10-А, e-mail: [email protected].
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Підпишіться на Telegram-канал 
