Державне підприємство «Головний навчально-методичний центр Держпраці» 16 липня 2020 року організовує онлайн-семінар на тему: «Практика розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві».
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Основні питання, що плануються розглянути під час заходу:
- Зміни у Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Алгоритм розслідування нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Оформлення матеріалів розслідування;
- Соціальний захист потерпілих на виробництві.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Бажаючим взяти участь у заході пропонується зареєструватися на сайті даного програмного забезпечення за наступним посиланням: https://zoom.us/ru-ru/meetings.html.
Онлайн реєстрація відбудеться 16 липня 2020 року з 9.45 до 10.00.
Початок онлайн-семінару 16 липня 2020 року о 10.00.
Всі учасники отримають відповідні сертифікати.
Заявки щодо участі у онлайн-семінарі можна надіслати до 13 липня 2020 року на бланку підприємства за формою, що додається, на адресу: м. Київ, вул. Вавілових, 10-А, e-mail: [email protected].
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Підпишіться на Telegram-канал 
