Державне підприємство «Головний навчально-методичний центр Держпраці» 16 липня 2020 року організовує онлайн-семінар на тему: «Практика розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві».
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Основні питання, що плануються розглянути під час заходу:
- Зміни у Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Алгоритм розслідування нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
- Оформлення матеріалів розслідування;
- Соціальний захист потерпілих на виробництві.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Бажаючим взяти участь у заході пропонується зареєструватися на сайті даного програмного забезпечення за наступним посиланням: https://zoom.us/ru-ru/meetings.html.
Онлайн реєстрація відбудеться 16 липня 2020 року з 9.45 до 10.00.
Початок онлайн-семінару 16 липня 2020 року о 10.00.
Всі учасники отримають відповідні сертифікати.
Заявки щодо участі у онлайн-семінарі можна надіслати до 13 липня 2020 року на бланку підприємства за формою, що додається, на адресу: м. Київ, вул. Вавілових, 10-А, e-mail: [email protected].
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
