Оклади працівників бюджетних установ: як правильно встановити

Держпраці роз’яснює як встановлюються розміри посадових окладів та матеріальної допомоги для працівників бюджетних установ та організацій.

СКАЧАТИ Зразок заповнення штатного розпису бюджетної установи 2020

Оклади працівників бюджетних установ: як правильно встановити

Правовою підставою організації оплати праці в бюджетних установах є тарифна система, яка включає: тарифну сітку, тарифні ставки, тарифні коефіцієнти, схеми посадових окладів, визначені постановою КМУ №1298, та наказом МВС № 975.

Відповідно до наказу № 975 посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) бюджетних працівників з 1 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

УВАГА!!! Новий код доходу місцевого бюджету

Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 14.11.2019 № 294-IX прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2020 встановлений у розмірі 2102 грн.

Пунктом 1 Розділу VI Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій Державної служби України з надзвичайних ситуацій зазначено, що керівникам установ, закладів, організацій у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, надається право надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

За матеріалами з сайту Держпраці

вебінар індексація зарплати

Статті за темою

Усі статті за темою

Облік внесків до статутного капіталу комунальних підприємств ОТГ

Облік внесків до статутного капіталу КП – що буде в обліку та фінансовій звітності, як обліковується вартість внеску на дату його здійснення та на дату балансу. Ці та інші питання – у даному огляді.
26379

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді