Охорона праці: складаємо декларацію відповідності вимогам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Декларація відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці дає право виконувати роботи підвищеної небезпеки та застосовувати машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки.

СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці

Охорона праці: складаємо декларацію відповідності вимогам

Переліки таких робіт та машин, механізмів, устатковання наведено у додатках 6 і 7 до Порядку видачі дозволів № 1107.

Заповнюючи декларацію МТБ, роботодавець зобов’язаний вказати наступну інформацію:

  • найменування юридичної особи;
  • місце знаходження юридичної особи;
  • код ЄДРПОУ
  • номер телефону, адреса електронної пошти юридичної особи;
  • місце виконання робіт підвищеної небезпеки та / або експлуатації (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки.

Варто відмітити, що зазначена інформація є ключовою при заповненні декларації МТБ. Неповне або неточне внесення інформації є порушенням вимог ПКМУ № 1107 і підставою корігування декларації МТБ.

Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці

З метою забезпечення гарантій відшкодування можливого завдання шкоди і збитків з боку роботодавця або виконавця небезпечних робіт, при заповненні декларації відповідності МТБ з охорони праці обов’язково необхідно вказувати інформацію про укладення договору страхування цивільної відповідальності перед третіми особами або його відсутності.

У декларації МТБ необхідно вказати:

  • найменування страхової компанії з якою укладено договір,
  • номер і дату договору.

Внесення в декларацію МТБ інформації про страхування здійснюється у відповідності до вимог статті 7 Закону України «Про страхування».

За матеріалами з сайту Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21599

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
632

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51657

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68817

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді