Декларація відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці дає право виконувати роботи підвищеної небезпеки та застосовувати машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Переліки таких робіт та машин, механізмів, устатковання наведено у додатках 6 і 7 до Порядку видачі дозволів № 1107.
Заповнюючи декларацію МТБ, роботодавець зобов’язаний вказати наступну інформацію:
- найменування юридичної особи;
- місце знаходження юридичної особи;
- код ЄДРПОУ
- номер телефону, адреса електронної пошти юридичної особи;
- місце виконання робіт підвищеної небезпеки та / або експлуатації (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки.
Варто відмітити, що зазначена інформація є ключовою при заповненні декларації МТБ. Неповне або неточне внесення інформації є порушенням вимог ПКМУ № 1107 і підставою корігування декларації МТБ.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
З метою забезпечення гарантій відшкодування можливого завдання шкоди і збитків з боку роботодавця або виконавця небезпечних робіт, при заповненні декларації відповідності МТБ з охорони праці обов’язково необхідно вказувати інформацію про укладення договору страхування цивільної відповідальності перед третіми особами або його відсутності.
У декларації МТБ необхідно вказати:
- найменування страхової компанії з якою укладено договір,
- номер і дату договору.
Внесення в декларацію МТБ інформації про страхування здійснюється у відповідності до вимог статті 7 Закону України «Про страхування».
За матеріалами з сайту Держпраці
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Підпишіться на Telegram-канал 
