Підпишіться на Telegram-канал СКАЧАТИ заяву-розрахунок лікарняних
ПРИКЛАД: Оклад працівниці (займає посаду лікаря-хірурга) у червні 2020 року — 12 тис. грн, їй встановлене підвищення окладу за оперативне втручання — 40% окладу. З 22 по 30 червня 2020 року працівниця хворіла, про що свідчить наданий нею листок непрацездатності. Загальний трудовий стаж працівниці — 15 років, страховий стаж за 12 місяців перед настанням страхового випадку більше 6 місяців. Працівниця стала до роботи з 01.06.2020 після перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3 років.
ФСС повідомив, що середню заробітну плату для розрахунку матеріального забезпечення обчислюють згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Пунктом 28 Порядку № 1266 передбачено, що якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середню зарплату визначають, виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. У такому разі, згідно із пунктом 5 Порядку № 1266, середньоденна зарплата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
Отже, в наведеному випадку, середню зарплату для розрахунку страхових виплат, згідно із пунктом 5 Порядку № 1266, необхідно розраховувати, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) визначеного за тарифним розрядом ЄТС, відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, без врахування підвищення посадового окладу, надбавок та доплат.
За інформацією ФСС
