Уряд змінив окремі положення Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою № 823.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
У зв'язку із тим, що до Мінекономіки від Мінсоцполітики перейшла сфера регулювання трудових відносин, будуть перезатверджені форми:
- службового посвідчення інспектора праці;
- картки обліку даних інспектора праці.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
До затвердження Мінекономіки зазначених форм застосовують форми службового посвідчення та картки обліку даних інспектора праці, затверджені Мінсоцполітики.
Також порядок складення та форми акта, висновку визначить Мінекономіки. До затвердження Мінекономіки зазначених документів застосовуються попередні документи, які затверджені Мінсоцполітики.
Крім того, уточнено, що перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин здійснюють у формі інспекційних відвідувань, які проводять інспектори праці Держпраці та її територіальних органів.
До того ж, із підстав для інспекційних відвідувань вилучили інформацію:
1) Держстату та її територіальних органів про наявність заборгованості з виплати заробітної плати;
2) ПФУ та його територіальних органів про роботодавців:
- які нараховують заробітну плату 30 і більше відсоткам працівників менше мінімальної;
- в яких стосовно працівників відсутні нарахування заробітної плати у звітному місяці, що завершився;
- в яких протягом року не проводилася індексація заробітної плати або сума підвищення заробітної плати становить менше суми нарахованої індексації.
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
