Особові картки держслужбовців, які вже були заповнені у держоргані за попередніми формами, не потрібно оновлювати відповідно до нової форми.
-50% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину
Починаючи із 5 червня 2020 р. діє нова форма Особової картки державного службовця та 7 додатків до неї. В наказі НАДС № 77-20 вимагається, аби Особову картку заповнювали в електронній формі.
Проте особові картки держслужбовців, які вже були заповнені у держоргані за попередніми формами, не потрібно оновлювати відповідно до нової форми.
Але за потреби, наприклад, у зв'язку з функціонуванням у державному органі інформаційної системи управління людськими ресурсами (Картка, Кадри WEB та інші), особові картки усіх державних службовців можуть бути оновлені.
Якщо у держоргані відсутня інформаційна система управління з людськими ресурсами, тоді Особова картка заповнюється з використанням комп'ютерної техніки. При заповненні Особової картки рекомендують використовувати гарнітуру Times New Roman, шрифт розміром 12 друкарських пунктів та міжрядковий інтервал 1.0. Заповнена Особова картка друкується та зберігається в особовій справі (з використанням власноручного підпису).
Оновлення або доповнення відомостей в паперовому примірнику Особової картки можна здійснити у той же спосіб шляхом повторного заповнення з використанням комп'ютерної техніки, друкування та заміни відповідних роздрукованих сторінок.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
