Мінекономіки затвердило форму постанови, яка буде необхідна для накладання штрафу за порушення законодавства про працю.
Нові нормативні акти у сфері оплати праці
Відповідно до Порядку №509 за необхідності перевіряючий має складати постанову, вісутність якої власне унеможливлює накладання штрафу. Це питання Мінекономіки врегулювало Наказом №920.
Складатимуть таку постанова у двох примірниках: один для уповноваженої посадової особи, що розглядала справу, адругий надсилається роботодавцю.
Якщо підстав для складення постанови немає, перевіряючий письмово повідомляє про це роботодавцю. Наказ вступив в силу 24 липня.
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Підпишіться на Telegram-канал 
