Мінекономіки затвердило форму постанови, яка буде необхідна для накладання штрафу за порушення законодавства про працю.
Нові нормативні акти у сфері оплати праці
Відповідно до Порядку №509 за необхідності перевіряючий має складати постанову, вісутність якої власне унеможливлює накладання штрафу. Це питання Мінекономіки врегулювало Наказом №920.
Складатимуть таку постанова у двох примірниках: один для уповноваженої посадової особи, що розглядала справу, адругий надсилається роботодавцю.
Якщо підстав для складення постанови немає, перевіряючий письмово повідомляє про це роботодавцю. Наказ вступив в силу 24 липня.
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Правильно розрахувати квоту осіб з інвалідністю допоможе наш калькулятор. Із його допомогою без проблем розрахуєте розмір штрафних санкцій, які необхідно сплатити якщо не виконали зазначений норматив
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
