Держпраці роз’яснило як встановлюється сума посадового окладу, враховуючи доплату за педагогічне звання, а також як застосовувати Схеми посадових окладів працівників закладів і установ освіти і науки, які наведені в Постанові №822.
Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ
Постановою №822 передбачено, що керівникам закладів, установ освіти і науки надано право виплачувати підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічним працівникам, які мають педагогічні звання (10—15 відсотків) у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки.
Відповідно до постанови КМУ №1044 дія постанови № 822 призупинена до 31 грудня 2020 року. Тому Схеми посадових окладів працівників закладів і установ освіти і науки, які наведені в Постанові №822, будуть застосовуватись з 1січня 2021 року.
Карантинні ускладнення на зарплату: чи виплачувати надбавку вчителям
Отже, посадовий оклад розраховується виходячи з розміру тарифного коефіцієнта працівника 12 тарифного розряду – 2,12 (4456 грн) та підвищеного посадового окладу з 01.09.2019 року на 10% згідно з Постановою №695 (4901,60 грн).
За матеріалами з сайту Держпраці
Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
