Управління Держпраці рекомендує як запобігти шкідливій дії підвищеної температури повітря на працівників підприємств.
СКАЧАТИ Зразок заповнення штатного розпису бюджетної установи 2020
Умови праці впливають на технологію, якість та безпеку робіт. Влітку причиною нещасних випадків часто стає дія підвищеної температури повітря.
Підвищена температура може спричиняти патологічні зміни в організмі людини — гостре перегрівання, порушення водно-сольового обміну, діяльності серцево-судинної і нервової систем. Протягом літа на території Одеського регіону довгий час триває підвищена температура повітря (35 0С і вище).
Щоб запобігти шкідливій дії підвищеної температури на працівників, потрібно вжити рекомендованих запобіжних заходів, а саме:
- змінити порядок робочого дня та перенести години роботи на ранок або вечір;
- тривалість робочих змін зменшити; обідньої перерви — збільшити;
- забезпечити працівників засобами індивідуального (теплоізолювальний спецодяг) та колективного (системи вентиляції і кондиціювання повітря) захисту;
- улаштувати ємності з прохолодною водою або душ;
- провести позапланові інструктажі щодо дотримання вимог безпечного ведення робіт;
- роботи на висоті можна проводити за температури повітря не вище ніж +35 °С.
За матеріалами з сайту Держпраці
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
