На офіційному веб-сайті Держстат України оновив інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності.
У лютому 2018 року середня зарплата в Україні становить 7828 грн. Тобто вона зросла на:
- 26,1% порівняно з лютим минулого року;
- 117 грн порівняно з січнем 2018 року.
За даними Держстату вищі за середню зарплати зафіксовані у:
- сфері фінансової діяльності (14404 грн);
- сфері ІТ (13242 грн);
- науковій діяльності (10524 грн);
- торгівлі (8537 грн);
- транспортній сфері (8496 грн);
- промисловості (8347 грн).
У бюджетній сфері зарплати нижчі, але вони також перевищують мінімальний показник.
Зарплати вищі за середню отримували працівники підприємств Донецької та Київської областей.
Зауважте, що надбавка за вислугу років є однією зі складових заробітної плати і обов’язкова до виплати.
Найвищі показники середньої зарплати зафіксовано в Києві — 12124 грн.
Середній показник заробітної плати отримували праціники підприємств областей:
- Дніпропетровської;
- Львівської;
- Миколаївської;
- Одеської;
- Полтавської.
Одночасно зменшується показник заборгованості по зарплатах.
За інформацією Державної служби статистики України
Нагадуємо!
30 березня — останній день сплати:
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
