Зразок Наказу про перенесення робочих днів у 2020 році СКАЧАТИ
Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановлений на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. У зв’язку з цим на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 і 73 КЗпП.
Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2021 рік, розрахованої за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, наводиться нижче. За таких умов, залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2021 рік становитиме:
- при 40-годинному робочому тижні - 1994 години;
- при 39-годинному робочому тижні - 1950 годин;
- при 38,5-годинному робочому тижні - 1925 годин;
- при 36-годинному робочому тижні - 1800 годин;
- при 33-годинному робочому тижні - 1650 годин;
- при 30-годинному робочому тижні - 1500 годин;
- при 25-годинному робочому тижні - 1250 годин;
- при 24-годинному робочому тижні - 1200 годин;
- при 20-годинному робочому тижні - 1000 годин;
- при 18-годинному робочому тижні - 900 годин.
За матеріалами Мінекономіки
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
