Адміністрацією підприємства в порушення приписів ч.3 ст.24 КЗпП України було допущено до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
СКАЧАТИ зразок цивільно-правового договору
При перевірці фірма надала Держпраці цивільно-правові договори з 19 працівниками. Дослідивши документи, посадовці Держпраці виявили в них ознаки трудових відносин, і наклало штраф.
Проте підприємство не погодилося з постановою про накладення штрафу у розмірі 792 870 гривень та подало позов до суду.
НЕ ПРОПУСТІТЬ! Всі бланки статистичної звітності в одній підбірці для скачування
Суд вирішив, що Держпраці мало усі правові підстави стверджувати про наявність з боку фірми порушень ч.3 ст.24 КЗпП і визнав штраф правомірним.
Держпраці наголошує: оформивши працівників відповідно до діючого законодавства, ви зможете уникнути проблем з контролюючими органами та великих штрафів.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
