Установи виплачують заробітну плату працівникам у робочі дні у терміни, встановлені колективним договором.
Виплачувати заробітну плату потрібно не рідше двох разів на місяць. Проміжок часу між виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів. Після закінчення періоду, за який виплачують заробітну плату, термін виплати не повинен перевищувати 7 днів (ст. 115 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Виплата заробітної плати один раз на місяць є порушенням вимог статті 115 КЗпП.
За таке порушення посадові особи зобов’язані сплатити штраф у розмірі (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення):
- від 510 до 1700 грн;
- від 1700 до 5100 грн — при повторному правопорушенні.
За роз’ясненнями Державної служби України з питань праці
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Експерт пояснює, кому з бюджетників індексувати зарплату в грудні 2025 року
Підпишіться на Telegram-канал 
