Установи виплачують заробітну плату працівникам у робочі дні у терміни, встановлені колективним договором.
Виплачувати заробітну плату потрібно не рідше двох разів на місяць. Проміжок часу між виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів. Після закінчення періоду, за який виплачують заробітну плату, термін виплати не повинен перевищувати 7 днів (ст. 115 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Виплата заробітної плати один раз на місяць є порушенням вимог статті 115 КЗпП.
За таке порушення посадові особи зобов’язані сплатити штраф у розмірі (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення):
- від 510 до 1700 грн;
- від 1700 до 5100 грн — при повторному правопорушенні.
За роз’ясненнями Державної служби України з питань праці
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2026 році — зекономите до 26 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Підпишіться на Telegram-канал 
