25 жовтня 2020 року обиратимемо депутатів місцевих рад, сільських, селищних, міських голів.
Якщо ваш працівник є учасником виборчого процесу, оформте необхідні документи, табелюйте коректно. Як це правильно робити — підказав експерт.
Як табелювати ►►►
За роботу у виборчій комісії (ВК) членам ВК, яких увільняють від повноважень за основним місцем роботи, виплачують грошову винагороду. Однак виплати отримують не лише вони. Які існують види виплат, який їх розмір для членів ВК та осіб, яких долучають до роботи? Коли і кому виплачують одноразову грошову винагороду? Як оподаткувати виплати та відобразити їх у звітах з ЄСВ та ПДФО?
Як оплачувати ►►►
Також докладно про це читайте в нашій статі:
Участь працівника у виборах: як оформити увільнення від роботи та табелювати ►►►
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
