Уряд збільшив зарплату фахівцям із кібербезпеки та кіберзахисту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

09.05.2018 набрав чинності Закон України «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України» від 05.10.2017 № 2163-VIII.

Цей Закон визначає:

  • правові та організаційні засади забезпечення захисту національних інтересів України в кіберпросторі;
  • основні цілі, напрями та принципи держполітики у сфері кібербезпеки;
  • повноваження держорганів, підприємств, установ, організацій, осіб і громадян у цій сфері;
  • основні принципи координації їх діяльності щодо забезпечення кібербезпеки.

Уряд постановою «Деякі питання оплати праці окремих категорій працівників» від 21.02.2018 № 336 (далі — Постанова № 336) передбачив виплату надбавки за особливий характер роботи в розмірі до 50% посадового окладу працівникам, які забезпечують кібербезпеку і кіберзахист (крім держслужбовців), а саме:

  • Служби Безпеки;
  • Служби зовнішньої розвідки та інших розвідувальних органів;
  • Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації.

Крім того, постановою КМУ «Деякі питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців» від 21.02.2018 № 337 (далі — Постанова № 337) військовослужбовцям вказаних держорганів, які працюють у сфері кібербезпеки й кіберзахисту, щомісяця виплачуватимуть винагороду в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

Міноборони, МВС, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, Адміністрація Держспецзв’язку визначають граничні розміри, порядок та умови призначення таких стимулюючих виплат. Виплати необхідно здійснювати в межах затверджених асигнувань на зарплату (грошове забезпечення).

11.05.2018 Постанови № 336 та № 337 набрали чинності, так як опубліковані в газеті «Урядовий кур’єр» від 11.05.2018 № 88.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
138220

Помилка у нарахуванні зарплати — план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
124416

Посадові оклади за ЄТС на 2026 рік

Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
741932

Виплата авансу 2026: терміни, податки

Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
197238

Приклади відрахувань із заробітної плати

Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
416394

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді