Уряд збільшив зарплату фахівцям із кібербезпеки та кіберзахисту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

09.05.2018 набрав чинності Закон України «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України» від 05.10.2017 № 2163-VIII.

Цей Закон визначає:

  • правові та організаційні засади забезпечення захисту національних інтересів України в кіберпросторі;
  • основні цілі, напрями та принципи держполітики у сфері кібербезпеки;
  • повноваження держорганів, підприємств, установ, організацій, осіб і громадян у цій сфері;
  • основні принципи координації їх діяльності щодо забезпечення кібербезпеки.

Уряд постановою «Деякі питання оплати праці окремих категорій працівників» від 21.02.2018 № 336 (далі — Постанова № 336) передбачив виплату надбавки за особливий характер роботи в розмірі до 50% посадового окладу працівникам, які забезпечують кібербезпеку і кіберзахист (крім держслужбовців), а саме:

  • Служби Безпеки;
  • Служби зовнішньої розвідки та інших розвідувальних органів;
  • Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації.

Крім того, постановою КМУ «Деякі питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців» від 21.02.2018 № 337 (далі — Постанова № 337) військовослужбовцям вказаних держорганів, які працюють у сфері кібербезпеки й кіберзахисту, щомісяця виплачуватимуть винагороду в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

Міноборони, МВС, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, Адміністрація Держспецзв’язку визначають граничні розміри, порядок та умови призначення таких стимулюючих виплат. Виплати необхідно здійснювати в межах затверджених асигнувань на зарплату (грошове забезпечення).

11.05.2018 Постанови № 336 та № 337 набрали чинності, так як опубліковані в газеті «Урядовий кур’єр» від 11.05.2018 № 88.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
456015

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
352784

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
3014

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку з ЄСВ та ПДФО/ВЗ

Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
66566

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді