ДП «НАІС» оновило програмне забезпечення ЄДРЮО. Зокрема, в оновленні було запроваджено додатковий метод ідентифікації користувача з використанням одноразового паролю на етапах прийому документів, затвердження реєстраційної дії та відмови.
Оплата праці в умовах посткарантину - спробувати БЕЗПЛАТНО
Крім того, в оновленні було реалізовано наступні зміни:
- виправлено помилки у відображенні відомостей отриманих від органів держвлади щодо відокремлених підрозділів юросіб;
- додано форму подачі документів «Паперова поштовим відправленням» для реєстраційної дії «Внесення рішення про заборону вчинення реєстраційних дій»;
- при проведенні реєстраційної дії «Внесення судового рішення щодо припинення провадження у справі про банкрутство фізичної особи-підприємця» додано можливість видалення/редагування сутностей: ліквідатор, розпорядник майна, управитель майна.
За матеріалами НАІС
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
