У тижневику «Головбух Бюджет» висвітлюємо, як змінюється законодавство в бюджетній сфері, допомагаємо розв’язувати робочі ситуації з обліку, показуємо, як заповнювати звіти, наводимо приклади розрахунків. Що цікавого в 12 номері «Головбух Бюджет»? Розповімо далі⤵️
Чого чекати від законодавчої творчості
Із 28.02.2025 набрав чинності закон, яким депутати скасували Господарський кодекс України. На адаптацію маєте три роки. Можливо, для когось ці зміни стануть новими можливостями. Що буде з держпідприємствами, бізнесом та економікою загалом — пояснить експерт.
Із 2026 року зарплата осіб з інвалідністю має бути вищою за мінімальну. Це умова, щоб виконати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю. Роботодавців поділять на три групи. Норматив потрібно буде забезпечувати щокварталу, інакше доведеться платити внесок. Експерт пояснить, як роботодавцям підготуватися до очікуваних законодавчих змін, щоб уникнути зайвих витрат.
Мінфін оновив склад і порядок формування бюджетної звітності. Розповімо, які зміни врахувати розпорядникам та одержувачам бюджетних коштів у I кварталі 2025 року. Про оновлений Порядок списання державного майна, який діє із 22.02.2025, теж дивіться у відео.
Фахівчиня Мінекономіки допоможе розібратися:
- як обчислити середню зарплату, щоб виплатити компенсацію за невикористану відпустку демобілізованому працівнику, який вирішив звільнитися;
- чи обов’язково доплачувати прибиральникам за роботу з дезінфікувальними засобами, якщо атестацію їхніх робочих місць не проводили;
- як розрахувати нічні години сторожам і нарахувати їм оплату за роботу в нічний час.
Ще в цьому номері — аналіз свіжої судової практики та консультації експертів з кадрових питань. Вони допоможуть уникнути непорозумінь із працівниками, яких звільняєте за угодою сторін. Вам на допомогу — зразки кадрових документів: пропозиція роботодавця про звільнення за угодою сторін, заяви та накази для всіх можливих варіантів такого звільнення. Також збережіть порівняльну шпаргалку про дві підстави звільнення — за власним бажанням і за угодою сторін.
Усі зміни — як у законах, так і в особистому житті сприймайте як нові можливості. Творчий підхід до роботи ще нікому не завадив. Головне — вчасно зорієнтуватися та адаптуватися.
Працюймо в тандемі! Крокуймо до Перемоги разом!
Експерт підкаже, які форс-мажорні обставини зазначати у господарських договорах та чи будуть наслідки, якщо в договорі немає застережень
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Експерт надає рекомендації, як списати автомобіль в бюджетній установі та які обов’язки комісії зі списання
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
