Проведіть аудит вашого штатного розпису. Можливо, потрібно внести до нього зміни. Адже окремі назви професій змінили, деякі — взагалі прибрали, а також додали нові.
Пошук по Класифікатору професій
Про ключові новації Зміни № 9 до Класифікатора професій (КП) ви вже трохи дізналися з публікації у попередньому номері нашого видання. ПЕРЕЙТИ до СТАТТІ ►►►
Тепер — системний огляд, який допоможе визначити, чи потрібно вашому підприємству змінювати штатний розпис і кадрові документи через зміни у КП.
А саме - зміну № 9 до КП діє із 18.08.2020 (наказ Мінекономіки від 18.08.2020 № 1574). Її видали на виконання Порядку розроблення національних класифікаторів, затвердженого наказом Мінекономіки від 11.01.2018 № 17.
Автори документа спиралися:
- на зміни законодавчих та нормативних актів України, зокрема з орфографії, щоб відобразити у КП гендерну лінгвістику;
- обґрунтовані пропозиції користувачів КП;
- потребу вдосконалити КП.
Розібратися у змінах допоможуть шість ексклюзивних таблиць ►►►УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
