Додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к. дн. є соціальною і надається в будь-який час, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини.
⚠️ Каверзні відпускні: шість запитань на професійність ➤➤➤

Документи, які підтверджують право батька на додаткову соціальну відпустку на дітей (окрім заяви про надання такої відпустки і копії свідоцтва про народження дитини):
- копія свідоцтва про розірвання шлюбу і копія рішення суду про місце проживання дитини;
- копія свідоцтва про смерть матері або позбавлення її материнських прав;
- у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі – копія лікарняного чи довідки про знаходження на стаціонарному лікуванні;
- у разі повторного шлюбу батька – додатково довідка органу реєстрації актів цивільного стану, яка підтверджує, що дитина не усиновлена новою дружиною.
За матеріалами Держпраці
Працівник звернувся до вас із проханням надати йому соціальну відпустку. Чи Ви знаєте, яку та на строк надати, як оформити? Прочитайте статтю — звіртеся з фахівцями.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.