Мінсоцполітики наказом від 14.02.2018 № 207 затвердило Вимоги з безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями.
Вимоги поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми і видів діяльності. Відтак, усі роботодавці повинні враховувати ці вимоги, якщо їх працівники використовують у роботі екранні пристрої (незалежно від типу та моделі).
Вимоги не стосуються комп’ютерних класів у закладах освіти та робочих місць працівників, які обслуговують, ремонтують і налагоджують екранні пристрої.
Наказ набере чинності з дня офіційного опублікування.
За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Експерт підкаже, за які помилки в бухобліку несе відповідальність бухгалтер, як уникнути фінансових збитків та що зробити, щоб мінімізувати ризики.
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання.
Підпишіться на Telegram-канал 
