Як обліковувати відпустку без збереження зарплати за новим законом

Звіт про вакансії за новою формою № 3-ПН: два способи + два зразки

Працівник виїхав за кордон у березні. Йому надали відпустку без збереження зарплати до завершення воєнного стану. Чи враховувати кількість днів відпустки, які фактично використав працівник, до 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, яку надають за новим законом? — з таким питанням звернувся роботодавець до Держпраці.

Фахівці Держпраці пояснили, що не враховувати.

Обмеження щодо тривалості відпустки без збереження зарплати встановив Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352). Закон № 2352 набрав чинності 19.07.2022. Відповідно, 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, які передбачає Закон № 2352, слід обліковувати з 19.07.2022.

За інформацією ГУ Держпраці у Запорізькій області

ТОП-3 консультації з журналу «Головбух: Праця та Зарплата»

• Звіт про вакансії за новою формою № 3-ПН
• Середній заробіток мобілізованим: чи нараховувати з 19 липня
• Скануйте не лише трудову! Які ще документи передавати ПФУ

Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Ми вже підготували для вас знижку у 2000 грн на передплату журналу «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік.

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам.