Відпустка для догляду за дитиною — дострокове припинення з точки зору законодавства

За який час працівник має попередити роботодавця та чи має отримувати погодження

відпустка для догляду за дитиною

Калькулятор днів щорічної відпустки

Дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною передбачене законодавством, говориться у повідомленні Державної служби України з питань праці.

Кому і на який строк надається відпустка для догляду за дитиною

Ст. 179 Кодексу законів про працю України визначає, що за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.

Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Відпустка для догляду за дитиною може бути використана повністю або частинами також бабусею, дідусем, іншими родичами дитини, які фактично здійснюють догляд за нею, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Чи можна вийти з відпустки достроково

За бажанням матері, батька дитини або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, під час перебування у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. 

Також працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною зі власної ініціативи. Але при цьому має письмово повідомити роботодавця про вихід з відпустки не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу.

Згода роботодавця для дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною не потрібна.

За матеріалами Держпраці

 

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
93783

Розрахунок відпускних на прикладах 2024

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
229121

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2024

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
5332

Наказ про відкликання з відпустки

Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
58218

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді