Підпишіться на Telegram-канал Розрахунок середнього заробітку ►►►
Застосування цієї норми можливе за таких умов:
- працівником допущено невиконання або неналежне виконання покладених на нього трудових функцій навмисно;
- зазначене невиконання або неналежне виконання трудових функцій стосується саме трудових обов’язків, визначених трудовим договором;
- працівник не виконував обов’язки систематично (див. роз’яснення Мін’юсту від 01.02.2011 р.).
За матеріалами Держпраці
БУХГАЛТЕРУ в поміч Через карантин очне навчання стало дистанційним: чи платити добові
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
