До Пенсійного фонду наберуть додатковий персонал

Кабмін ухвалив постанову №1289 «Про внесення змін до Положення про Пенсійний фонд України». ПФУ доручено забезпечити доопрацювання відповідного програмного забезпечення та здійснити добір персоналу в органи Пенсійного фонду України.

набір персоналу до пенсійного фонду

Кому з бюджетників індексувати зарплату в листопаді 2022 року

В рамках об'єднання з ПФУ виконавча дирекція Фонду соціального страхування має здійснити інвентаризацію та передати Пенсійному фонду:

  • особові справи потерпілих від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань (членів їх сімей),
  • бази даних, носії інформації та програмного забезпечення щодо ведення обліку та здійснення страхових виплат України;
  • перелік програмного забезпечення, що використовується для виконання функцій Фонду соціального страхування, із зазначенням програмно-технічних комплексів, призначених для ведення обліку та здійснення страхових виплат;
  • опис та структуру баз даних, технічну документацію;
  • перелік та основні характеристики технічних засобів, включаючи центри обробки даних та збереження інформації.

Нагадаємо, підписаний Президентом України Закон №3663 передбачає ліквідацію з 1 січня 2023 року Фонду соціального страхування та передачу його функцій Пенсійному фонду.

Пенсійний фонд отримає право:

  • перевіряти обґрунтованість видачі, продовження листків непрацездатності і документів, що є підставою для їх формування, на базі інформації з електронних систем та реєстрів;
  • одержувати безоплатно від державних органів, підприємств, установ, організацій (у тому числі від органів доходів і зборів, банківських, інших фінансово-кредитних установ) та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності відомості щодо використання страхових коштів;
  • перевіряти достовірність відомостей, поданих страхувальником для отримання страхових коштів, дотримання порядку використання страхувальником наданих йому страхових коштів, відмовляти у фінансуванні виплат у разі відмови або перешкоджання страхувальником проведенню перевірки, виявлення фактів подання страхувальником недостовірних відомостей або порушення порядку використання страхових коштів;
  • вимагати від керівників та інших посадових осіб підприємств, установ і організацій, а також від фізичних осіб усунення виявлених фактів порушення вимог законодавства.

За інформацією Кабміну

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119168

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21606

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16457

Цивільно-правовий договір: зразок

Що таке договори цивільно-правового характеру, лікарняні за ними, ЄСВ, термін дії, а також небезпечні формулювання, які можуть призвести до штрафів за порушення трудового законодавства. Розглянуто, що краще: трудовий або цивільно-правовий договір, оподаткування цивільно-правових договорів. Також наведений зразок договору.
359854

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді