До Пенсійного фонду наберуть додатковий персонал

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Кабмін ухвалив постанову №1289 «Про внесення змін до Положення про Пенсійний фонд України». ПФУ доручено забезпечити доопрацювання відповідного програмного забезпечення та здійснити добір персоналу в органи Пенсійного фонду України.

набір персоналу до пенсійного фонду

Кому з бюджетників індексувати зарплату в листопаді 2022 року

В рамках об'єднання з ПФУ виконавча дирекція Фонду соціального страхування має здійснити інвентаризацію та передати Пенсійному фонду:

  • особові справи потерпілих від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань (членів їх сімей),
  • бази даних, носії інформації та програмного забезпечення щодо ведення обліку та здійснення страхових виплат України;
  • перелік програмного забезпечення, що використовується для виконання функцій Фонду соціального страхування, із зазначенням програмно-технічних комплексів, призначених для ведення обліку та здійснення страхових виплат;
  • опис та структуру баз даних, технічну документацію;
  • перелік та основні характеристики технічних засобів, включаючи центри обробки даних та збереження інформації.

Нагадаємо, підписаний Президентом України Закон №3663 передбачає ліквідацію з 1 січня 2023 року Фонду соціального страхування та передачу його функцій Пенсійному фонду.

Пенсійний фонд отримає право:

  • перевіряти обґрунтованість видачі, продовження листків непрацездатності і документів, що є підставою для їх формування, на базі інформації з електронних систем та реєстрів;
  • одержувати безоплатно від державних органів, підприємств, установ, організацій (у тому числі від органів доходів і зборів, банківських, інших фінансово-кредитних установ) та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності відомості щодо використання страхових коштів;
  • перевіряти достовірність відомостей, поданих страхувальником для отримання страхових коштів, дотримання порядку використання страхувальником наданих йому страхових коштів, відмовляти у фінансуванні виплат у разі відмови або перешкоджання страхувальником проведенню перевірки, виявлення фактів подання страхувальником недостовірних відомостей або порушення порядку використання страхових коштів;
  • вимагати від керівників та інших посадових осіб підприємств, установ і організацій, а також від фізичних осіб усунення виявлених фактів порушення вимог законодавства.

За інформацією Кабміну

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
103916

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
32853

Повідомлення про прийняття на роботу: як заповнити

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
154481

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
29222

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді