Право на щорічну відпустку зберігається під час воєнного стану — Держпраці

681
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі
За працівниками збережено право на повну відпустку протягом 24 календарних днів згідно з графіком відпусток на підприємстві чи в установі.

право на щорічну відпустку

ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК

Державна служба України з питань праці посилається на ст. 10 Закону України «Про відпустки». Закон надає працівникам право на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи.

Ця норма закону діє навіть після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві.

Під час воєнного стану право на відпустки зберігається. Виключенням є працівники, яких залучили до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. В цьому випадку роботодавець може відмовити в наданні будь-якій відпустки, крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Нагадаємо про тривалість щорічної основної та додаткової відпусток в органах місцевого самоврядування:

Тип щорічної відпустки

ПРАЦІВНИКИ ОМС

Посадовці

Службовці

Обслуговуючі робітники

основна

30 к. днів

24 к. дні

24 к. дні

Щорічні додаткові відпустки:

додаткова за особливий характер праці, у т.ч.:

 

 
  • працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах

1-4 к. дні*

1-4 к. дні*

1-4 к. дні*
  • прибиральникам службових приміщень, зайнятих  прибиранням загальних убиралень та санвузлів

–

–

1-4 к. дні*
  • працівникам, які мають ненормований робочий день

1-7 к. днів**

1-7 к. днів**

1-7 к. днів**

додаткова відпустка за стаж служби в ОМС

2-15 к. днів**

–

–

* конкретна надання відпусток за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором у залежності від того, скільки часу працівник проводить у таких умовах. Це значить, що колективним договором ОМС може бути визначена тривалість такої відпустки не 4 к. дні, а лише 3 к. дні чи навіть менше;

** згідно із списками посад, робіт та професій, які визначаються колективним договором, трудовою угодою;

*** умовою є 10 років вислуги, коли службовець отримує 2 к. дні додаткової відпустки, а потім відпустка щороку збільшується на 2 к. дні, поки не досягне 15 к. днів (абз. 5 ст. 21 Закону № 2493)

За інформацією Держпраці

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373923

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111027

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9576

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді