Право на щорічну відпустку зберігається під час воєнного стану — Держпраці

840
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі
За працівниками збережено право на повну відпустку протягом 24 календарних днів згідно з графіком відпусток на підприємстві чи в установі.

право на щорічну відпустку

ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК

Державна служба України з питань праці посилається на ст. 10 Закону України «Про відпустки». Закон надає працівникам право на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи.

Ця норма закону діє навіть після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві.

Під час воєнного стану право на відпустки зберігається. Виключенням є працівники, яких залучили до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. В цьому випадку роботодавець може відмовити в наданні будь-якій відпустки, крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Нагадаємо про тривалість щорічної основної та додаткової відпусток в органах місцевого самоврядування:

Тип щорічної відпустки

ПРАЦІВНИКИ ОМС

Посадовці

Службовці

Обслуговуючі робітники

основна

30 к. днів

24 к. дні

24 к. дні

Щорічні додаткові відпустки:

додаткова за особливий характер праці, у т.ч.:

 

 
  • працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах

1-4 к. дні*

1-4 к. дні*

1-4 к. дні*
  • прибиральникам службових приміщень, зайнятих  прибиранням загальних убиралень та санвузлів

–

–

1-4 к. дні*
  • працівникам, які мають ненормований робочий день

1-7 к. днів**

1-7 к. днів**

1-7 к. днів**

додаткова відпустка за стаж служби в ОМС

2-15 к. днів**

–

–

* конкретна надання відпусток за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором у залежності від того, скільки часу працівник проводить у таких умовах. Це значить, що колективним договором ОМС може бути визначена тривалість такої відпустки не 4 к. дні, а лише 3 к. дні чи навіть менше;

** згідно із списками посад, робіт та професій, які визначаються колективним договором, трудовою угодою;

*** умовою є 10 років вислуги, коли службовець отримує 2 к. дні додаткової відпустки, а потім відпустка щороку збільшується на 2 к. дні, поки не досягне 15 к. днів (абз. 5 ст. 21 Закону № 2493)

За інформацією Держпраці

Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
421966

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29020

Відпустка педагогам 2025: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
21468

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
13746

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді