За інформацією Фонду, на 100 відсотків профінансовані лікарняні і декретні за заявами-розрахунками, поданими по 20 грудня.
Калькулятор стажу
З рахунків Фонду соцстрахування сплачено:
- на допомоги по тимчасовій непрацездатності – 181,52 млн грн;
- на допомоги по вагітності та пологах – 80,91 млн грн;
- на допомоги на поховання – 0,7 млн грн;
- на допомоги по тимчасовій непрацездатності, пов'язаній з виробництвом – 1,89 млн грн.
В 2022 році суми допомоги на час лікування зростали. За 11 місяців 2022 року за кожен день перебування на лікарняному Фонд соцстраху у середньому виплачує допомогу у розмірі 431,42 гривні. Це на 58,7 гривні більше, ніж за той же період минулого року.
Фонд нагадує, що дата фінансування лікарняних і декретних допомог прямо залежить від дати прийняття заяви-розрахунку, яку роботодавець подає за лікарняним працівника.
Через значну кількість роботодавців, які залишились в окупації і не мають можливості гарантувати виплату працівникам отриманих від ФССУ коштів, напрацьовано механізм призначення виплат без залучення роботодавця. У таких випадках виплати призначаються застрахованій особі напряму – для цього необхідно звернутись у відділення Фонду за місцем обліку як ВПО або реєстрації.
За матеріалами Фонду соцстрахування
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
