З 1 січня набувають чинності зміни до Закону України «Про відпустки», які стосуються функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони.
ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК
Змінений Закон «Про відпустки» (далі — Закон) передбачає надання щорічних відпусток за бажанням працівникам, які, як мінімум протягом року є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони.
Також п. 19 ст. 25 Закону встановлює ще один вид відпустки без збереження заробітної плати, яка надається в обов'язковому порядку. Право на таку відпустку без збереження зарплати з 1 січня отримають працівники, які є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони не менше ніж рік. Для них встановлена тривалість відпустки без збереження зарплати до 5 календарних днів щороку.
Така ж відпустка надається членам добровільних формувань цивільного захисту тривалістю до 5 календарних днів у рік залучення їх до виконання завдань.
Нагадаємо, що відпустка без збереження зарплати буває трьох видів залежно вiд того, хто її ініціює:
- обов’язкова — за звеpненням пpацiвника (НБ, ДБ, ДД);
- за угодою стоpiн — за звеpненням пpацiвника та погодженням кеpiвника (НА);
- за iнiцiативою кеpiвника установи (БЗ).
За матеріалами Верховної Ради
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
