З 1 січня набувають чинності зміни до Закону України «Про відпустки», які стосуються функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони.
ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК
Змінений Закон «Про відпустки» (далі — Закон) передбачає надання щорічних відпусток за бажанням працівникам, які, як мінімум протягом року є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони.
Також п. 19 ст. 25 Закону встановлює ще один вид відпустки без збереження заробітної плати, яка надається в обов'язковому порядку. Право на таку відпустку без збереження зарплати з 1 січня отримають працівники, які є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони не менше ніж рік. Для них встановлена тривалість відпустки без збереження зарплати до 5 календарних днів щороку.
Така ж відпустка надається членам добровільних формувань цивільного захисту тривалістю до 5 календарних днів у рік залучення їх до виконання завдань.
Нагадаємо, що відпустка без збереження зарплати буває трьох видів залежно вiд того, хто її ініціює:
- обов’язкова — за звеpненням пpацiвника (НБ, ДБ, ДД);
- за угодою стоpiн — за звеpненням пpацiвника та погодженням кеpiвника (НА);
- за iнiцiативою кеpiвника установи (БЗ).
За матеріалами Верховної Ради
🔢Утримуємо аліменти з працівника
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2025 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
Підпишіться на Telegram-канал 
