15 грудня Верховна Рада прийняла Закон «Про Державний бюджет України на 2021 рік», яким зокрема встановлено мінімальні розміри на 2021 рік мінімальної заробітної плати прожиткового мінімуму.
ВЕБІНАР Апгрейд Порядку № 100: як Кабмін змінив розрахунок середнього заробітку
Мінімальна заробітна плата у 2021 році:
- у місячному розмірі: з 1 січня — 6 000 грн, з 1 грудня — 6 500 грн;
- у погодинному розмірі: з 1 січня — 36,11 грн, з 1 грудня — 39,12 грн.
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2021 року — 2 189 грн,
- з 1 липня — 2 294 грн, з 1 грудня — 2 393 грн.
Для основних соціальних і демографічних груп населення:
дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2021 року — 1 921 грн,
- з 1 липня — 2 013 грн,
- з 1 грудня — 2 100 грн;
дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2021 року — 2 395 грн,
- з 1 липня — 2 510 грн,
- з 1 грудня — 2 618 грн;
працездатних осіб:
- з 1 січня 2021 року — 2 270 грн,
- з 1 липня — 2 379 грн,
- з 1 грудня — 2 481 грн.
За матеріалами ДПС
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Видаткова накладна — це первинний документ, що є основою обліку руху ТМЦ. Як бути, якщо ТМЦ надійшли без супровідної накладної. Відповімо на ці та інші поширені питання, дамо зразки видаткової накладної, накладної (вимоги) на внутрішнє переміщення і актуальний бланк видаткової накладної та бланк накладної на внутрішнє переміщення
Мінфін регулярно оновлює інструкцію зі застосування КЕКВ. Це зумовлює проблеми в установах, адже вони планують видатки у кошторисах за старими КЕКВ, а проводити їх потрібно вже за новими. Актуальні коди економічної класифікації видатків бюджетних установ 2026 року та їхнього застосування — у цьому огляді
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Підпишіться на Telegram-канал 
