Державна служба України з питань праці пояснила, що робити з працівником, котрий протягом тривалого часу не з’являється на робочому місці та не виходить на зв’язок.
Резервний фонд місцевого бюджету в умовах воєнного стану
В випадку, коли працівник (зокрема закладу освіти) тривалий час відсутній на робочому місці, дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов:
- працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль;
- роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважність причин значення не має).
З якої дати рахувати строк відсутності на робочому місці?
Держпраці зазначає, що саме ця підстава для звільнення запроваджена законом, який набув чинності з 19 липня 2022 року. Отже, закон не має зворотної дії і лише після цієї дати (22.07.2022) може бути розпочатий відлік 4-місячного строку відсутності на робочому місці.
Раніше Держпраці не радило звільняти працівника, який виїхав за кордон під час війни. Зазначалося, що за відсутності особистої заяви працівника про звільнення краще не вирішувати це питання до завершення бойових дій.
Нагадаємо, в зв'язку з військовою агресією рф значних змін зазнав Кодекс законів про працю України, зокрема стаття 36. Частину першу статті 36 КЗпП доповнили такими причинами припинення трудового договору:
- 8-1 — смерть роботодавця-фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою;
- 8-2 — смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим.
За інформацією Держпраці
Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих — як правильно її розрахувати й оплатити
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
