Міністерство економіки готує дані про стан ринку праці в 2022 році та прогноз на поточний рік.
❤️🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень
Станом на кінець січня 2023 року Міністерство економіки України очікувало таких результатів минулого року на ринку праці:
- середньомісячна зарплата до оподаткування – 14 025 грн,
- кількість осіб, що працюють (15-70 років) – 12 млн осіб,
- рівень безробіття – 17,5% від робочої сили.
Повних звітних даних ще не опубліковано.
За прогнозами Мінекономіки в 2023 році очікують:
- середню місячну зарплату брутто – 18 261 грн,
- кількість зайнятих – 12,2 млн осіб,
- рівень безробіття – 18,7%.
Нагадаємо, з 1 січня 2023 року та протягом дії воєнного стану в Україні максимальний розмір допомоги по безробіттю дорівнює 6700 гривень.
Тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів. Для осіб передпенсійного віку (за рік до досягнення відповідного віку та за наявності необхідного для призначення пенсії за віком страхового стажу) цей термін – 360 календарних днів.
За інформацією першого заступника голови комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Ярослава Железняка
Повернення коштів на рахунок: нюанси та ризики
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
