Міністерство економіки готує дані про стан ринку праці в 2022 році та прогноз на поточний рік.
Пошук по Класифікатору професій
Станом на кінець січня 2023 року Міністерство економіки України очікувало таких результатів минулого року на ринку праці:
- середньомісячна зарплата до оподаткування – 14 025 грн,
- кількість осіб, що працюють (15-70 років) – 12 млн осіб,
- рівень безробіття – 17,5% від робочої сили.
Повних звітних даних ще не опубліковано.
За прогнозами Мінекономіки в 2023 році очікують:
- середню місячну зарплату брутто – 18 261 грн,
- кількість зайнятих – 12,2 млн осіб,
- рівень безробіття – 18,7%.
Нагадаємо, з 1 січня 2023 року та протягом дії воєнного стану в Україні максимальний розмір допомоги по безробіттю дорівнює 6700 гривень.
Тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів. Для осіб передпенсійного віку (за рік до досягнення відповідного віку та за наявності необхідного для призначення пенсії за віком страхового стажу) цей термін – 360 календарних днів.
За інформацією першого заступника голови комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Ярослава Железняка
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
