Звіт з ЄСВ — за оновленою формою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Мінфін наказом від 15.05.2018 № 511 оновив звіт ЄСВ та у новій редакції виклав Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Змінилася Таблиця 5 Звіту з ЄСВ. У графі 11 зазначатимуть дату початку і закінчення проходження військової служби. Відповідно, додали нові категорії осіб:

  1. — військовослужбовці, особи рядового і начальницького складу, які отримують декретні виплати;
  2. — військовослужбовці, особи рядового і начальницького складу.

Крім того, у Таблиці 5 з’явилися графи:

  • 12. Професійна назва роботи;
  • 13. Код ЗКППТР;
  • 14. Код класифікатора професій;
  • 15. Посада;
  • 16. Документ-підстава про початок роботи та відпустку, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду;
  • 19. Військове звання.

Таблиця 6 Звіту з ЄСВ також зазнала змін. У неї додали новий код типу нарахувань — 14. Його використовуватимуть, аби відобразити різницю між мінімальною зарплатою та фактично нарахованою за попередні періоди, у зв’язку з перерахунком у разі звільнення працівника за попередні періоди, що пов’язані з уточненням днів використаної наперед відпустки (у зв’язку зі сторнуванням).

Наказ № 511 опублікують 06.07.2018 в журналі «Офіційний вісник України». У такому разі він набере чинності з 01.08.2018, а вперше подаватимемо Звіт з ЄСВ за оновленою формою починаючи зі звітності за серпень, граничний строк подання якої — до 20 вересня 2018 року.

image98

Інструкції заповнення й зразки, що знадобляться для звітності:

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді