Державна служба України з питань праці пояснює, чи потрібна згода працівника на переведення, якщо це не обумовлено трудовим договором з роботодавцем.
⚡️Приклад розрахунку СКШП: скачати
Під час дії воєнного стану роботодавці отримали право на переведення працівників на іншу роботу. Це можливо навіть без згоди працівника, проте роботодавці мають дотримуватися кількох вимог законодавства про трудові відносини під час воєнного стану.
- переведення працівника на іншу роботу без його згоди, якщо така робота не протипоказана йому за станом здоров’я;
- переведення здійснюється для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших загроз життю чи нормальним життєвим умовам людей;
- працівник не може бути переведений на роботу до іншої місцевості, де тривають активні бойові дії;
- оплата за виконану роботу не може бути нижчою від середньої заробітної плати за попередньою роботою.
За інформацією Держпраці
Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
