Довідка-розрахунок на виплату зарплати – коли можна сплатити меншу суму ЄСВ

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Експерт журналу «Головбух: Праця та Зарплата» пояснює, що закон передбачає три випадки, коли сума ЄСВ, що підлягає перерахуванню, може бути меншою за п’яту частину суми коштів для виплати зарплати:

1. Зарплата працівників перевищує максимальну величину бази нарахування ЄСВ (у 2023 році – 100 500 грн).
2. На підприємстві працюють особи з інвалідністю. На суму їхньої зарплати нараховують ЄСВ за ставкою 8,41% – за наявності документів, що підтверджують інвалідність працівників.
3. Підприємство має переплату з ЄСВ.

ПОРАДА ФАХІВЦЯ

ЧИГИР Ірина експерт з обліку та оподаткування, Київ

Подавати довідку-розрахунок не доведеться, якщо раніше сплатили або перерахували ЄСВ з рахунку в іншому банку. Наприклад, роботодавець не розрахувався з працівниками за квітень 2023 року, зате вчасно сплатив страхові внески. Для того щоб отримати кошти на виплату заборгованості за зарплатою, йому достатньо подати до установи банку копії платіжних доручень про перерахування відповідних сум ЄСВ. Тоді банк видасть кошти на виплату зарплати без довідки-розрахунку.

Поради експерта читайте в матеріалі Довідка-розрахунок на виплату зарплати: перевірте за зразком, чи правильно заповнили

В експертному матеріалі отримаєте відповіді на такі питання: 

• коли складати довідку-розрахунок?
• за яких умов можна не подавати?
• коли дозволено сплатити менший ЄСВ?
• як заповнити довідку в тих чи тих ситуаціях?

Гарячі новини у світі бюджетної бухгалтерії та ОМС

Отримати найважливіше🔝