На вебпорталі Казначейства доступне для завантаження оновлення прикладного програмного засобу (ППЗ) «Фіндокументи» (Payments).
⭐️ Усі цифри для розрахунків із працівниками у 2021-му
Оновлення (1.3.7.4, build 0) додає:
- 2021 рік у меню платіжні документи та пошук документів;
- оновлені довідники на 2021 рік;
- оновлені форми бюджетних документів згідно з наказом Мінфіну «Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 28 січня 2002 року № 57» від 13.11.2020 № 707.
Оновлення (файл архіву OnovPaym_2021.0.zip) можна завантажити на вебпорталі Казначейства з папки «Оновлення» розділу «Програмний комплекс «Фіндокументи» підрубрики «Програмне забезпечення для завантаження» рубрики «Електронні сервіси».
Джерело: офіційний вебпортал Казначейства
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
